2026年4月7日，舟山绿城酒店群法人代表李峥峥带领舟山绿城玫瑰园酒店与舟山绿城玫瑰园·桃源里酒店总经理叶松、人事经理陈芳、运营总监缪应，以及舟山威斯汀酒店与舟山喜来登绿城酒店驻店经理徐林娜、人力资源总监赵杨等高管团队，前往舟山旅游与健康职业学院旅游学院，就深化校企合作、共建人才培养基地事宜开展专项洽谈。旅游学院党总支书记兼院长杨奇美、副院长邓捷、综合办主任王一以及实验实训管理员邵凡芸热情接待并出席座谈会。

在座谈会上，杨奇美院长率先对酒店群高管团队的莅临表示热忱欢迎，并详尽介绍了学院2027届毕业生的情况。杨院长称，此次与舟山绿城高端酒店集群的深度对接，以提高人才培养精准度为核心，着力于为学生构建清晰的职业晋升路径与长远发展机遇。期望通过与行业头部企业的协同协作，使学生在优质企业达成“实习—留任—晋升”的职业闭环，切实成长为契合行业需求的高素质技能型人才。

针对酒店行业人才流动频繁这一痛点，舟山绿城酒店群法人代表李峥峥提出了与学院理念高度契合的创新性合作构想。他着重指出，优质人才应从校园阶段开始进行系统性培养。基于此理念，双方表示可通过定向培养模式达成人才供需的精准对接，使学生自入学伊始便明确职业发展路径。

此次洽谈为双方后续合作筑牢了坚实根基，标志着旅游学院于产教融合、协同育人之途迈出了更为稳健的一步，进一步深化了舟山高端酒店集群与职业院校“精准育人、共同成长”的合作实践。未来，学院将与舟山绿城酒店群携手细化人才培养方案，完善合作机制，打造高素质酒店人才培养的示范典范，为舟山文旅产业的高质量发展注入持续且充足的人才动力。

（撰稿：邵凡芸   审核：邓捷）